Votre adolescent se trouve à un moment clé où il doit choisir son orientation scolaire, mais vous le voyez hésitant ? Il s’intéresse aux voitures et motos, à la mécanique, à la technologie, et aime démonter et remonter des équipements à la maison…
Si vous le reconnaissez dans ce profil, pourquoi ne pas envisager de l’orienter vers une formation pour devenir technicien ascensoriste ? Connaissez-vous cette profession ? Nous vous en expliquons tous les détails !
Pourquoi devenir technicien ascensoriste ?
Opportunités importantes et candidats rares
L’ascenseur est aujourd’hui le moyen de transport le plus utilisé au monde. Il existe donc de nombreuses entreprises dans ce secteur dans chaque pays. De plus, la demande de profils techniques est extrêmement élevée, mais il est difficile pour toutes les entreprises de trouver des candidats qui répondent aux exigences des offres d’emploi.
Le métier de technicien ascensoriste est donc un métier avec un très faible taux de chômage !
Postes polyvalents
Votre enfant rejette la monotonie et apprécie travailler en toute autonomie ? S’il en est ainsi, il doit savoir que les techniciens ascensoristes bénéficient d’une grande indépendance et interviennent sur des domaines variés : électricité, mécanique, hydraulique, électronique…
Cette diversité, conjuguée à la variété des clients et des missions, rend chaque journée différente. De plus, cette expérience lui permet de développer un large éventail de compétences.
Expérience professionnelle
Si votre enfant ambitionne de progresser et d’accéder à des postes à responsabilités, le secteur des ascenseurs est fait pour lui. Chez FAIN Ascenseurs, nous encourageons la mobilité interne et les évolutions de carrière.
De ce fait, ceux qui commencent comme techniciens, s’ils montrent de l’intérêt et des efforts, peuvent devenir chefs d’équipe, superviseurs, ou décider d’explorer d’autres départements de l’entreprise pour occuper des postes de commerciaux, formateurs, auditeurs… La seule limite est celle qu’ils se fixent eux-mêmes !

Outils numériques de dernière génération
En tant que technicien ascensoriste, il travaillera de manière 100% numérique, avec un smartphone dernière génération équipé d’applications pour toutes sortes de fonctions : recevoir des ordres de travail, remplir des rapports et les envoyer aux clients, commander du matériel, gérer des consoles de programmation, etc.
Formation continue
Le secteur de l’élévation est en constante évolution, il est donc essentiel de rester à jour : nouvelles technologies, nouvelles versions de nos outils, changements de réglementations, etc.
Dans ce but, chez FAIN, nous offrons une formation continue en interne. Et si il veut continuer à apprendre de son côté sur d’autres sujets qui l’intéressent, nous mettrons tout en œuvre pour que cela se passe dans les meilleures conditions.
Côté humain
Le travail d’ascensoriste a un côté social évident, car il implique de traiter avec des personnes et d’améliorer leur qualité de vie (en particulier celle des personnes âgées et/ou à mobilité réduite).
D’autre part, si votre enfant est une personne sociable, il rencontrera toujours de nouvelles personnes !

Venez nous rencontrer !
Nous vous avons convaincus ? Si c’est le cas et que votre enfant envisage sérieusement de se lancer dans cette profession :
Il peut consulter ici les voies d’accès (diplômes d’ingénierie, formations professionnelles, certificats de professionnalité, etc.) et les centres où étudier. De plus, s’il se décide enfin, nous proposons FAIN comme lieu pour effectuer ses stages !
Lorsque votre enfant sera formé pour travailler dans ce secteur, gardez un œil sur ce site internet. Nous y publions les offres d’emploi disponibles dans tous les pays du Groupe FAIN. Ce sera le moment de postuler !
Información básica en protección de datos: Conforme al RGPD y la LOPDGDD, FAIN ASCENSORES S.A. tratará los datos facilitados con la finalidad de llamarte con la información que necesites. Para obtener más información acerca del tratamiento de sus datos y ejercer sus derechos, visite nuestra política de privacidad



